派遣は何歳まで雇ってもらえる？
そろそろ40代だけど、派遣で求人紹介してもらえるのかな…
ましてや50代、60代だけど、エントリーして大丈夫かな…
求人にエントリーしても全然連絡がない…
これって年齢の問題？？
派遣の年齢制限って実際にあるんでしょうか？
この記事では、派遣の年齢制限が何歳までかについて、なかなか聞けないホンネと建前のところを解説します。
派遣は何歳まで大丈夫なのか？元派遣営業がぶっちゃけた話をします！
派遣の何歳まで雇ってもらえるか？ホンネと建前
まず、建前からいうと、派遣に年齢制限はありません。
派遣会社への登録も、仕事の紹介も、年齢制限はないということになっています。
なぜなら、求人に年齢制限をもうけることは、いくつかの例外の除いて法律で禁止されているからです。
これは、派遣にかぎらず、正社員であっも、アルバイト・パートであっても、原則年齢制限をもうけることはできないことになっています。
派遣会社に聞いてみても、「年齢制限はありません」「実際に40代でも50代でも派遣で働いている人がたくさんいます」など、回答されると思います。
ホンネのところはというと…
ほとんどの求人が、年齢・性別など、人物像が決まっています。
例：20代までの男女、30代前半までの女性、40代までの男性、など
とはいえ、年齢が高いから紹介がなくなる、ということではありません。
40代〜60代が平均年齢の職場では、逆に20代や30代は人物像にはならない、という会社もあります。
それでは、どのように年齢制限が決まるのか、女性・男性別に実際の職種を例にとってご説明します。
派遣は何歳まで雇ってもらえるか？【女性】
女性では、20代〜30代までが人物像という求人が最も多いです。
女性の場合、工場作業ような力仕事より、オフィスで働く事務・受付・営業などのホワイトカラー系の求人につく方が多いですよね。
そういった事務やホワイトカラーの職種の場合、オフィスで働くことが中心になるので、職場の年齢層になじむかどうかが重視されます。
多くの会社では、30代〜40代が平均年齢という場合が多いので、新たに採用する場合も30代までの人であれば、職場の年齢層をうわ回ることはありません。
また、年齢が上の派遣社員に仕事を教えることに抵抗がある場合や、職場の平均年齢をあげたくないという場合もあるので、職場の年齢層よりやや下の年齢が人物像になりやすいです。
40代〜50代が平均年齢という場合、30代〜40代までという人物像になることが多いです。
逆に、20代だと若すぎて、採用される側もやりづらいくて、長続きしないのではという心配がでてきます。
あくまで20代〜30代の人物像が多いというだけで、それ以上になると求人が全然なくなるというわけではありませんのでご安心ください。
最近では、日本人の平均年齢自体があがってきていて、2020年現在では40代半ばが平均です。
企業の採用も柔軟になってきており、40代以上でもOKとするケースも増えてきています。
また、スキルや経験が求められる仕事であれば、年齢制限をもうけてしまうとできる人が少なくなります。
そのため、よりスキルや経験が必要な求人ほど、年齢制限は高くなる、または年齢不問というように条件が広がっていきます。
仮に事務職であれば、エクセルなどのPCスキルを積んだり、経理や労務などの専門職にキャリアップすることで、求人の選択肢も増えます。
派遣であっても、正社員であっても、スキルや経験があるにこしたことはないですね。
派遣（受付）は何歳まで？
受付の場合、平均年齢が他の仕事とくらべて、特に低めになります。
30代前半くらいまでというケースが最も多かったと思います。
本当は20代が理想という企業が多いのですが、20代だと未経験の人が多かったり、良い人がなかなか見つからないので、30代前半まで幅を広げることが多いです。
30代前半であれば、経験があったり、ビジネスマナーや落ち着きがあったり、受付としての素養を求められます。
また、若い職場では20代後半が受付チームのリーダーをやっていることもあり、そういった場合の人物像は20代半ばくらいまでなど、かなり狭くなることもあります。
外資系企業の場合は、容姿や年齢よりも、受付としての経験や英語力を求められることが多く、30代後半くらいまでの人物像となる傾向です。
派遣は何歳まで雇ってもらえるか？【男性】
男性の場合は、ホワイトカラー系の求人であれば
、女性と同じで20代〜30代までのものが1番多いです。
ただし、男性は事務職の派遣求人はかなり少なく、工場など作業系の求人数が多くなります。
派遣（工場）は何歳まで？
工場などブルーカラー系の求人であれば、健康で力仕事ができるかどうかが重視されて、40代までのものが多いです。
50代以上だと体力を心配されたりします。
派遣だから何歳までという制限があるわけではない
まとめると、派遣だから、何歳までという制限があるわけではありません。
派遣であっても、正社員であっても、企業の年齢層となじむかどうかです。
自分と近い年齢層の会社であれば、選考にすすむ確率があがります。
口コミサイトなどで、平均年齢を確認するのもアリですね。
ただなにより、求人の紹介がなくて困っているときは、いろんな派遣会社や求人サイトに登録して、数を打つことが１番の解決策になると思います。
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